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HR컨설팅

최고의 제도가 아닌, 기업상황에 맞는 최적의 HR Solution을 제공합니다.

아무리 완벽한 제도라고 하더라도 기업상황에 접목시키지 못한다면 Plan과 Do는 분리될 수 밖에 없습니다. 기업이 처한 환경 및 주요 문제점을 파악하여 실행 가능하면서도 효과적인 개선방안을 제시하는 '현실적인 컨설팅'을 지향합니다. 컨설팅 결과물을 제공하는 것 외에, Plan-Do-See의 선순환을 이끌어 낼 수 있는 사후 관리까지 책임지고 있습니다.

  • 초기규정정비

    취업규칙, 임금체계 등 기본 인사노무제도 셋팅
    인사노무 관련 노동법령 교육 및 기초 인사노무관리 방안 교육
    근로계약서, 연차유급휴가대체합의서 등 각종 서식 검토

  • 임금체계

    기업 현황에 따른 맞춤형 수당체계 설계
    통상임금, 연장가산수당 등 주요 임금이슈에 따른 대응방안 설계
    직무급, 역량급 등 기업 니즈에 따른 보상체계 설계

  • 임금피크제

    정년연장에 따른 임금체계 개선방안으로서 임금피크제 설계
    기업 현황에 따른 맞춤형 임금피크제 설계
    임금피크제 도입에 따른 정부지원금 신청 대행 업무

  • 근로감독 대비

    취업규칙, 근로계약서, 각종합의서 등 노동관계법령 위반 사항 점검
    최저임금법, 각종 가산수당 지급 현황, 근로시간 등 법규 위반 사항 점검
    위반사항에 따른 개선방향 제시 및 주요 법률 서식 등 제공

  • 정부 지원금 관리

    고용유지지원금, 일자리함께하기 지원금. 청/장년 인턴 지원금, 시간선택제 일자리 지원금 등 주요 정부지원금 신청 가능여부 진단 및 맞춤형 지원금 제도 설계 및 신청 대행

  • 단체교섭지원

    노동조합및 노동관계조정법에 근거하여 회원사로부터 단체교섭권과 단체협약 체결권을 위임받아 회사를 대신해서 합리적인 단체협약을 이끌어내기 위해 단체교섭 대행 또는 컨설팅 및 자문지원

번호 제목 작성자 작성일 조회수 추천수
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