1. 기업자문
1다현로앤컨설팅 노무법인의 강점
다현로앤컨설팅 노무법인은 차별화된 전문성과 기업상황에 특화된 법률자문서비스를 제공합니다.
노동분쟁의 사후적 처리를 뛰어넘어, 사전예방적 측면에서 노동관계법령을 준수하면서도
기업경영의 효율성 및 비용절감효과를 극대화할 수 있는 Total HR Solution 제공을 약속드립니다.
2기업자문 시 제공서비스
노동법률 자문 : 인사/노무관련 노동관계법령 준수 여부 및 Risk분석, 기타 운영상의 상시적 법률 자문제공 (단체교섭, 쟁의행위 대응방안, 노사협의회 설립 등)
규정정비 : 근로계약서, 취업규칙, 각종 인사서식 등의 필수적 규정정비 지원
각종 지원금 신청 : 시간선택제 등과 같이 기업의 직간접 인건비를 절감할 수 있는 각종 지원금 제도 안내 및 신청대리
각종 HR 교육 : 성희롱 예방교육, 산업안전 예방교육, 인사담당자 및 중간관리자들을 대상으로 한 맞춤형 교육 제공
노동사건 방어 : 부당해고, 임금체불, 산업재해 등 각종 노동사건 발생 시 대응방안 및 해결책 제시
대보험 및 급여대행 : 각종 4대보험 신고 및 급여관리 서비스 제공
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- 인사제도 정비
- 채용·평가·보상 체계 코칭 적정 임금체계 설계 기타 4대보험 관련 업무를 지원합니다.
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- 노무관리 지원
- 단체교섭, 쟁의행위 대응방안 자문, 노사협의회, 설립, 운영교육 및 자문을 합니다.
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- 인사제도 정비
- 개정법률 등 노동계 Issue & Trend 세미나 개최, 신입직원 인플레이스먼트 및 퇴직사원 아웃플레이스먼트 지원, 중간 관리자 및 임원진을 위한 맞춤형 기업교육을 기획 및 제공합니다.
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- 기타
- 노동사건 발생 시 처리방안 자문, 고용조동부 점검 대비 컨설팅을 제공합니다.
2. HR 컨설팅
최고의 제도가 아닌, 기업상황에 맞는 최적의 HR Solution을 제공합니다.
아무리 완벽한 제도라고 하더라도 기업상황에 접목시키지 못한다면 Plan과 Do는 분리될 수 밖에 없습니다. 기업이 처한 환경 및 주요 문제점을 파악하여 실행 가능하면서도 효과적인 개선방안을 제시하는 ‘현실적인 컨설팅’을 지향합니다. 컨설팅 결과물을 제공하는 것 외에, Plan-Do-See의 선순환을 이끌어 낼 수 있는 사후 관리까지 책임지고 있습니다.
