안녕하셔요?

공인노무사 윤현입니다.

안타까운 상황인듯하여 마음이 아픕니다.

퇴직금은 원칙적으로 1년이상을 근무하면 발생하는 것으로 이에 대해 미리 포기하는 약정을 하거나 월급에 포함된다는 약정도 무효가 됩니다

다만, 월급에 포함된 금액이 명백히 월급이 아닌경우는 반환하는 방식으로 재정산 할 여지는 있습니다.

따라서 귀하는 1년근로에 대해 30일분의 평균임금을 퇴직금으로 회사에 지급요청 하실수 있을것입니다

우선 퇴직하신지 2주가 지나셨다면 노동청에 민원을 제기하는 방법을 고려해볼수 있습니다

우선 관할노동청 민원실에 찾아가 진정서를 제출하시고, 추후에 1년이상 근무했던 기록과 급여내역들을 제출하시면 됩니다

그러한 임금체불사건도 저희 노무법인에서 맡아서 진행하니 도움이 필요하시면 연락주십시오

감사합니다~